Gestión del Talento Humano
Todos nuestros procesos son de calidad certificada, siempre teniendo en cuenta las necesidades y expectativas de nuestros clientes, buscando conseguir los mejores resultados a partir de las particularidades de cada organización y ajustándolas a sus presupuestos
Formación Empresarial.
Diseñamos programas de formación a la medida, de corto, mediano y largo plazo con alto impacto , de acuerdo con los resultados de un diagnostico ágil y eficaz de la organización
Selección por Competencias
Levantamiento del perfil presencial con el cliente. Convocatoria y selección de hojas de vida. Entrevista por competencias. Aplicación pruebas psicotécnicas. Presentación del candidato. Informe General
PROCESOS OPCIONALES Centros de evaluación por competencias. Estudio de seguridad. Visita domiciliaria.
Evaluación de Desempeño.
Es un proceso que integra la Misión, Visión y objetivos estratégicos, competencias laborales de los cargos, la formación y desarrollo del capital humano en función de la mejora permanente de su desempeño
Clima Organizacional.
Diagnóstico de necesidades del cliente. Diseño de la prueba y creación de grupos focales.. Entrevistas a profundidad. Procesamiento de los datos por áreas y factores. Informe al departamento de Gestión Humana. Socialización de resultados en cada área.
Nuestros clientes.
